Tips-tips jitu membuat CV untuk meningkatkan peluang keterima kerja

Halo teman-teman, sekarang aku  mau shere sedikit pengalaman pribadi saya saja. Soalnya saya Alhamdulillah, tamatan SMA dan saat ini bekerja freelance sebagai Driver Ojek online,tapi sebelumnya saya sudah bekerja lebih dari 20 Perusahaan(sejak lulus SMA,saya masuk perusahaan,bosen, keluar,lamar lagi, bosen,keluar) sebagai orang yang sukses kluar masuk kerjaan, saya mau shere tips dan triknya nih.

Langkah awal sih niat dan baca doa dulu saat mau memulai menulis atau mengetik surat pengantar,CV,dan mempersiapkan melamar kerja.

Setelah itu,

Pertama,

Tau GK?di surat pengantar lamaran kerja, yang isinya itu lhoh

Kepada Yth

PT.Kucing Garong

Jl.nyari makan mau laptop

Sehubung informasi,...(dst)

Kurang lebih seperti itu, formatnya gunakan saja apa yang udah di ajarkan di kelas bahasa Indonesia kita saat SMA,kalau perusahaan yang kita lamar masih perusahaan milik Indonesia (mungkin saat liat surat pengantar ini, HRDnya juga inget2 masa SMA dulu kali ya?) Yang penting nomor HP kita terpampang dengan jelas.Dan kepribadian kita secara garis besar dipahami.

Saran juga nih untuk orang yang tulisannya jelek, jangan coba-coba tulis tangan ya.

Kedua 

CV-nya, nah ini poin penting, Di CV, bagi pihak yang membutuhkan Tenaga kerja, dilihat dari kesan pertama sang HRD.

Sekarang bayangin aja, saat perusahaan besar membuka lowongan, basis internet, dan secara offline. Kira-kira ratusan bahkan ribuan data masuk ke email HRDnya, terus Ribuan Data amplop pelamar kerjanya juga masuk.

Saat seperti ini yang bedalah yang jadi perhatian dari HRDnya,misal kalo cewek coba aja iseng kasih kecupan lipstik gitu.

Bisa jadi HRDnya gara-gara kecupan lipstik lgsg inget istri dirumah.Dan hal ini jadi poin + juga, poin kreatifitas.

Soalnya saya pas dulu dikantor, saat surat lamaran kerja masuk ke HRD, kalau kebetulan yang interview lagi mau nulis tapi lupa bawa buku atau kertas, surat lamarannya langsung di coret-coret, malah kadang pernah, ada orang yang tulisannya jelek tmn gw yg HRD cuma komen" anjir apaan nih, trus amplop ny diambil,isinya dibuang ke tumpukan kertas buat dikiloin buat tambahan jajan anak-anak administrasi. Tapi kalau ada yang berbeda, kita pada sayang buat ngotak-ngatik CVnya.

Nah kita sebagai pelamar kerja, silahkan aja tuangkan ide kita, kreatifitas kita(bnyk ide-ide cemerlang di internet), yang penting data pengalaman kerja,dan paklaring (bila ada)dilampirkan.

Bagi yang belum tau, paklaring itu surat keterangan dari perusahaan sebelumnya yang menegaskan Kita pernah bekerja di perusahaan itu. 

Dan yang lebih sakti sih, nomor refrensi,misal kita berhubungan baik sama direktur, cantumkan saja nomor direkturnya. Besoknya InsyaAllah langsung kerja, saya pernah soalnya, pas interview cuma nanya lw anak buahnya nama direktur itu, ngapa lw keluar?( Kalo gw sih alasan sebenernya bosen, tp masa gw kasih tau?)

Ketiga

Amplop surat lamaran,

Diamplop surat lamaran kerja, kebanyakan orang cuma mencantumkan alamat pengirim, dan alamat penerima.

Misal,lw ngelamar kerja, tau nama HRDnya,cantumkan nama HRDnya

Contoh:

Kepada Yth

(....)

Kepala HRD

Alamat perusahaan

Caranya, pas ketemu satpam yg lagi santi ngobrol santai silaturahmi, tanya nama HRDny.

Gw juga pernah nih, pas interview, tuh HRD bilang,kenal saya darimana mas?

(Kalo sekarang bilang aja, artis tiktok kali)

Dan besoknya dpt kerja lagi Alhamdulillah.Dan jadi tmn deh Mbak-mbak HRDnya.

Dan data pengirim:

Dari,

nama

Alamat pelamar kerja

NoHp

Email

Di alamat pengirim, jgn lupa cantumkan Nomor HP, Email, kalo sekarang intagram kali ya di situ.

Hal ini sangat membantu,Karena memudahkan HRD untuk menghubungi kita,bayangin aja gini lamaran kerja masuk, trus HRD baca data kita diwaktu luangnya,setelah HRD check data, data dimasukkan ke amplop lagi,nah saat hari-H interview masal,HRD yg dibawah presure,human erornya tinggi,kalau HRDnya Cewek, yg nomor telponnya susah dicari bakal dibuang,Karena saat ini yg dibutuhkan HRDnya menghubungi kitanya.Kalau tulisan kita kecil,kurang jelas, yah jangan berharap kita dapet panggilan interview.

Empat,

Tetap semangat,berdoa,dan berharap

kalo saya sih kalau perusahaan nya boleh titip surat lamaran kerja di satpam,

saya kirimin 3x(karena saya muslim Sunnah yg 3x gitu)

Ini juga jitu, saya pernah keterima kerja pake cara ini.

Demikian aja sih shere pengalaman pribadi saya. Mudah-mudahan bisa manfaat.